Mediul de lucru este un factor esential in retentia de personal. Daca un angajat se simte bine la birou si ii face placere sa vina la munca in fiecare zi, exista sanse mari ca acesta sa prinda vechime in firma.
Iata cum puteti crea un mediu de lucru placut si confortabil pentru angajati:
- Spatiul trebuie sa fie in permanenta curat si dotat cu cele necesare. Atat bucataria, cat si baia trebuie sa fie curate tot timpul, iar instalatiile sanitare sa functioneze asa cum trebuie. Pentru a preveni mirosul neplacut din cladire, firmele pot apela cu incredere la servicii de vidanjare de la GreenGlobal. In plus, in baie trebuie sa se regaseasca produse de igiena esentiale, cum ar fi hartie igienica disponibila pe site-ul Sanito.ro, sapun lichid, prosoape curate si dezinfectant. In aceeasi masura, bucataria trebuie sa puna la dispozitia angajatilor toate aparatele necesare pentru a putea servi masa de pranz: frigider, cuptor cu microunde, servetele de masa, aparat de facut cafea.
- Angajatii trebuie sa se simta relaxati si confortabil. Cum obtinem acest rezultat? Prin crearea unei atmosfere placute si relaxante. Ar fi bine ca toti sa aiba libertatea de a se imbraca asa cum vor, in limitele bunului simt, desigur. Spre exemplu, barbatilor ar putea sa li se permita purtarea hainelor lejere la birou, cum ar fi acesti pantaloni scurti barbati pe BMAN.ro, in lunile fierbinti, atunci cand blugii devin insuportabili. In incapere trebuie sa patrunda lumina naturala, iar temperatura sa fie constanta, cu ajutorul instalarii unui termostat. De asemenea, in timpul verii, angajatii vor dori sa porneasca aparatul de aer conditionat, asa ca firma trebuie sa le puna la dispozitie si aceasta facilitate.
- Un mediu de lucru placut este influentat, pe langa conditiile optime asigurate de angajator, si de modul in care se desfasoara munca in echipa. Pentru ca totul sa mearga bine, fiecare angajat trebuie sa simta ca face parte din echipa, iar colegii trebuie sa poata comunica in voie, pentru a avea parte de o colaborare eficienta. Oamenii dau randament doar daca li se ofera dreptul de a-si mai lua o pauza din cand in cand. In birou e bine sa domine o atmosfera relaxanta, sa se faca glume (insa nu tot timpul) si angajatii sa se simta destinsi. Nu poti lucra tot timpul intr-o tacere apasatoare, in care simti cum managerul te tintuieste cu privirea din 10 in 10 minute pentru a verifica daca muncesti si nu cumva te distrezi. Ar fi bine ca angajatii sa poata asculta muzica in casti, daca asta vor, sa fie liberi sa comunice cu colegii, sa mai glumeasca din cand in cand si, per total, sa se simta bine. Toate aceste lucruri contribuie la cresterea performantei profesionale.
- Personalizarea biroului. Un angajat se simte cu adevarat confortabil la locul de munca doar in momentul in care incepe sa-si lase lucruri la birou si se vede ca ii face placere sa-si decoreze spatiul personal cu obiecte dragi. Acest lucru inseamna ca se simte atasat de colegi, ii place mediul in care lucreaza, si-a creat un spatiu doar al lui, unde se simte confortabil. Toate acestea sunt semne care denota loialitatea angajatului fata de companie si sunt un indiciu al faptului ca acesta intentioneaza sa activeze pentru o perioada indelungata in cadrul firmei respective.
Asadar, beneficiile asigurarii unui mediu placut pentru angajati sunt numeroase. Acestea garanteaza loialitatea angajatilor, determina cresterea performantei profesionale si ofera un cadru optim pentru o colaborare eficienta.
